Преимущества патронажной службы перед кадровым агентством при выборе сиделки

Когда в семье случаются неприятности с близким человеком – несчастный случай или болезнь, которые приводят к тому, что его способности резко ограничиваются, и он уже не может жить в прежнем ритме, на помощь приходят сиделки – профессионалы по уходу за больными и престарелыми людьми. Сегодня свои услуги в этом плане готовы предложить большое количество людей. Многие из них действительно являются отличными специалистами в своём деле, другие, к сожалению, не только не могут справляться со своими обязанностями, но порой могут и навредить. Допустить этого ни в коем случае нельзя, ведь от правильного ухода, своевременной помощи и заботы о вашем близком человеке будет зависеть и весь ход лечения.

Как, а главное где выбрать действительно хорошую сиделку? Само собой разумеется, что при выборе из множества вариантов вы будете руководствоваться рядом определяющих факторов: профессионализм и опыт сиделки, её личные качества, добропорядочность, надёжность, возраст, стоимость услуг и т.д. Всё это бесспорно и правильно, так поступил бы любой здравомыслящий человек.

Конечно, можно попробовать подобрать сиделку через знакомых или соседей, которые ранее пользовались такой услугой. Однако знакомая сиделка, скорее всего, будет занята, ведь хорошие специалисты без работы не сидят. Или она больше не работает сиделкой. Да и не факт, что она идеально подойдёт вашему больному родственнику. Прямо скажем, этот путь выбора сиделки тупиковый.

Лучший вариант – прибегнуть к помощи специализированной компании, предоставляющей услуги по подбору специалистов по уходу за больными. В России и в Москве, в частности, в настоящее время функционирует значительное количество коммерческих структур, занимающихся подбором домашнего персонала, в том числе и сиделок. Это, как правило, кадровые агентства и патронажные службы.

Кадровые агентства начали создаваться ещё в первой половине 90-х годов, и относительно их деятельности написано уже много. Патронажные службы – это относительно новое явление. Однако в связи с тем, что идея их создания изначально была направлена на оказание специализированной помощи тяжелобольным и престарелым людям, патронажные службы быстро получили признание и распространение во всех слоях российского общества.

Итак, вы стоите перед выбором – куда обратиться за помощью: в кадровое агентство или патронажную службу. Ведь правильный выбор компании лежит в основе успешного поиска хорошего специалиста на выгодных для вас условиях. Давайте попробуем разобраться в этом вопросе и рассмотрим некоторые «за» и «против».

Во-первых, важным преимуществом патронажных служб является то, что в них, как правило, работают сотрудники, имеющие медицинское образование и опыт работы с больными. Согласитесь, организация ухода за больным под руководством опытного медицинского работника, постоянно контролирующего работу сиделки, гораздо надёжнее и эффективнее, чем при отсутствии такого.

Во-вторых, работа кадровых агентств заключается в подборе персонала всех возможных специализаций: домработниц, нянь, поваров, уборщиц, водителей, садовников и в том числе сиделок. В патронажных службах осуществляется поиск и подбор узкопрофильных специалистов – сиделок, а значит, этот процесс организован намного эффективнее.

В-третьих, сотрудники патронажных служб, исходя из своего многолетнего опыта и знания всех тонкостей ухода за больными и престарелыми людьми, более правильно и точно смогут оценить состояние пациента. А этот факт – залог правильного подбора того специалиста, который подходит именно вам.

В-четвёртых, при уходе за больными, особенно с тяжелыми заболеваниями, крайне важно, чтобы сиделка помимо большого опыта работы имела и медицинское образование. Ведь сиделке зачастую приходится выполнять не только санитарно-гигиенические процедуры, но и необходимые назначения лечащего врача: обработка пролежней, постановка клизмы, выполнение инъекций и т.п. В патронажных службах подавляющее большинство (свыше 80%) сиделок имеют медицинское образование. Имеющаяся кадровая база позволяет быстро подобрать и направить на работу действительно требуемого специалиста. В отличие от кадрового агентства здесь исключены варианты, когда на место сиделки может быть направлена попавшаяся по руку уборщица, которой не нашлось места по её специальности.

В-пятых, немаловажным является и тот факт, что руководят патронажными службами люди, имеющие медицинское образование и знающие не понаслышке обо всех тонкостях организации ухода за больными и престарелыми людьми. А то, насколько квалифицированным будет штат его компании, зависит именно от руководства.

И, наконец, работа кадрового агентства по оказанию услуг по уходу за больными и престарелыми людьми фактически завершается подбором сиделки. Может вам повезёт и подобранная кадровым агентством сиделка окажется тем человеком, которого вы искали. В патронажной службе работа сиделки по уходу за больным контролируется сотрудниками компании на протяжении всего срока действия договора. В случае несоответствия профессиональных или личных качеств сиделка подлежит замене на другого работника без каких-либо дополнительных финансовых затрат со стороны заказчика.

В настоящее время в Москве имеется значительное количество патронажных служб и кадровых агентств, где вы можете подобрать нужную вам сиделку. Ведущее место среди них занимает патронажная служба «ЛАВАНДА-мед». Руководство и кадровый состав нашей компании не стоят на месте. Мы постоянно работаем над тем, чтобы, обратившись к нам за помощью, заказчик получил именно то, что ему нужно.

Одним из наших «ноу-хау» является недавно принятая в нашей компании система расчетов за оказываемые услуги. В соответствии с этой системой, имея даже незначительную сумму денег (2-5 тыс. рублей) вы можете нанять сиделку, которая будет работать у вас в течение целого месяца. Звоните нам. Телефоны на сайте.

Надеемся, что эта статья поможет вам сделать правильный выбор и успешно решить внезапно вставшую перед вами проблему – оказание помощи попавшему в беду близкому вам человеку.

    logo